Джоан Дональд — відома громадська діячка, волонтерка та наставниця з Ред-Діра, яка зробила значний внесок у розвиток соціально-економічного добробуту регіону. Завдяки своєму досвіду у сфері управління та лідерства вона успішно впроваджувала сучасні принципи стратегічного розвитку у роботу рад директорів організацій, що працюють у сферах бізнесу, охорони здоров’я, освіти, соціальної справедливості, спорту та культури. Її діяльність сприяла зміцненню громадських ініціатив, розвитку місцевих громад та підтримці важливих соціальних проєктів, пише edmontonka.com.
Як Джоан Дональд побудувала успішний бізнес і розвинула мережу автозаправних станцій в Альберті
Джоан Мей Шульц народилася 29 травня 1935 року у Ветасківіні, Альберта, і виросла на фермі неподалік від Міллета в родині з 11 дітей. З раннього віку батьки привчили дівчинку до праці. Коли вона приходила зі школи, то одразу ж бралася за свої домашні обов’язки: носила воду, дрова до будинку, доставляла обіди чоловікам, які працювали в полі. Під час збору врожаю, якщо сім’я Шульц закінчувала першою, то йшла допомагати сусідам.
Закінчивши 9 клас, Джоан разом із батьками та молодшою сестрою переїхала до Едмонтона. Там вона стала ученицею Garneau High School, де познайомилася з Джеком Дональдом, своїм майбутнім чоловіком. У 1955 році пара одружилася. Закінчивши школу, Джоан працювала в Королівському банку Канади, вечорами відвідуючи бізнес-курси. Незабаром вона зрозуміла, що хоче почати власний бізнес. У 1957 році Джоан і Джек відкрили в Едмонтоні мережу автозаправних станцій.
У 1964 році сім’я переїхала до Ред-Діра, оскільки подружжя було впевнене, що там для них більше можливостей. У той самий час вони створили нове підприємство Parkland Oil Products Ltd і незабаром розширили бізнес з однієї заправної станції в Ред-Дірі до 38 станцій по всій центральній Альберті.
У 1971 році вони продали компанію Parkland Oil Products Ltd. П’ять років по тому подружжя знову зайнялося спільним бізнесом, купивши публічну компанію Parkland Industries Ltd, корпорацію, що стоїть за відомими автозаправними станціями Fas Gas. Джоан обіймала посаду помічниці корпоративного секретаря компанії Parkland з 1977 року до виходу на пенсію у 2001 році. Крім того, вона працювала у сфері зв’язків з громадськістю та інвесторами, організації щорічних зборів, планування роботи ради директорів і була членкинею ради директорів протягом 28 років. На момент її виходу на пенсію компанія, яка нині називається Parkland Fuel Corp, мала власний нафтопереробний завод і 454 автозаправні станції в Західній та Північній Канаді. Дональд продовжує обіймати посаду віцепрезидентки Parkland Properties Ltd — їхньої особистої інвестиційної та рієлторської компанії в Ред-Дірі. Джоан також протягом чотирьох років входила до ради директорів Alberta Energy Company Ltd (нині EnCana Corporation та Ovintiv Inc.).
Благодійна діяльність
Багато з найвизначніших досягнень Джоан були здійснені поза межами корпоративного світу. Вона почала займатися волонтерством, як тільки сім’я переїхала до Ред-Діра, і продовжує це робити вже понад 50 років. Вона неодноразово мобілізувала місцеву громаду та волонтерські команди, очолюючи численні кампанії зі збору коштів, і закликала інших приєднатися до неї, надаючи свою допомогу у вигляді часу та фінансових коштів.
На початку 1970-х років Дональд організовувала кінні шоу для Westerner Park, і ця робота приносила їй задоволення протягом наступних двох десятиліть. Її інтерес до коней привів до подальшої волонтерської роботи в Quarter Horse Association of Alberta та Waskasoo Handicapped Riding Association. Джоан 4 роки пропрацювала в раді директорів, яка керує Westerner Park у Ред-Дірі. Вісім років у виконавчій команді, у тому числі два роки на посаді президентки. Вона невтомно працювала з радою директорів над впровадженням ефективних процесів управління і, будучи акціонеркою понад 40 років, брала участь або очолювала багато основних комітетів організації. У 2007 році Джоан і Джек зробили великий внесок на будівництво нової адміністративної будівлі Westerner.
Дональд зіграла ключову роль в організації Festival of Trees у Ред-Дірі. Під її керівництвом фестиваль перетворився з відносно невеликого благодійного заходу на головну громадську подію міста, що збирає кошти для фонду регіональної лікарні Ред-Діра.
Як давні волонтери, Джоан і Джек пишаються тим, що підтримують коледж Ред-Дір, нині Політехнічний інститут Ред-Діра. Джоан входила до складу Ради керуючих і була почесною головою дуже успішних кампаній зі збору коштів. Сім’я Дональд також протягом багатьох років була великим особистим спонсором Політехнічного інституту Ред-Дір.
У 2007 році вони підтримали план розширення коледжу, в результаті чого факультет бізнесу був названий Школою бізнесу імені Дональда. Це стало даниною поваги не тільки їхній благодійності та підтримці безперервного навчання, а й підприємницькому духу та гострому діловому чуттю, які дозволили перетворити одну автозаправну станцію на найбільшого в Канаді незалежного постачальника та дистриб’ютора палива.
Ще одним із великих пожертвувань сім’ї коледжу став Центр здоров’я та благополуччя імені Дональда (Donald Health & Wellness Centre), присвячений навчанню та розвитку в галузі здоров’я та благополуччя. Вони також зробили значний внесок у створення нового інформаційно-бібліотечного центру. У сукупності з попередніми великими інвестиціями сім’я Дональд є найбільшими благодійниками коледжу.
Протягом багатьох років Джоан і Джек виділяли значні кошти та час низці некомерційних громадських організацій, зокрема:
- Центру захисту дітей в Альберті.
- Товариству хоспісу Ред-Дір.
- United Way Central Alberta.
- JA (Junior Achievement) Southern Alberta.
Внесок Джоан Дональд у розвиток Red Deer Polytechnic, Westerner Park та соціальних ініціатив Канади
Джоан також підтримувала молодь, щоб виховати майбутніх лідерів Альберти та Канади, розробивши унікальну програму спільно зі шкільною радою Ред-Діра. У середній школі Ліндсі Тербер вона підтримувала клуб «Мінерва» для дівчат 9 класу, де вони вивчали кар’єрні можливості в галузі математики, природничих наук та нетрадиційних галузей.
Дональд брала участь у роботі багатьох інших некомерційних організацій як волонтерка та у кампаніях зі збору коштів, включаючи її невтомну роботу в раді директорів STARS (Shock Trauma Air Rescue Service) та у двох кампаніях із залучення капіталу для STARS. Друга з яких була спрямована на придбання двох нових вертольотів більшої місткості.
За роки своєї діяльності Джоан Дональд отримала безліч нагород, зокрема медаль Золотого ювілею королеви Єлизавети II у 2002 році, звання Red Deer Citizen of the Year 2004, медаль Сенату Канади у 2017 році.
Джоан продовжує активно займатися волонтерською діяльністю. У неї та Джека п’ятеро дорослих онуків і дев’ять правнуків, з якими вони проводять якомога більше часу, коли не зимують у своєму будинку в Сан-Дієго, Каліфорнія.
Підбиваючи підсумок, варто зазначити, що життєвий шлях Джоан Дональд є прикладом гармонійного поєднання підприємницького успіху, громадського служіння та багаторічної благодійної діяльності. Її внесок у розвиток бізнесу, освіти, охорони здоров’я та соціальних ініціатив у Ред-Дірі та провінції Альберта мав довгостроковий вплив на зміцнення місцевих громад та формування стійкої системи підтримки суспільно значущих проєктів. Завдяки своїй енергії, лідерським якостям та незмінній відданості допомозі людям, Джоан Дональд по праву посідає особливе місце серед найшанованіших громадських діячів регіону.