Джоан Дональд — известный лидер сообщества, волонтер и наставник из Ред-Дир, которая внесла весомый вклад в развитие социально-экономического благополучия региона. Благодаря своему опыту в сфере управления и лидерства она успешно внедряла современные принципы стратегического развития в работу советов директоров организаций, работающих в сферах бизнеса, здравоохранения, образования, социальной справедливости, спорта и культуры. Ее деятельность способствовала укреплению общественных инициатив, развитию местных сообществ и поддержке важных социальных проектов, пишет edmontonka.com.
Как Джоан Дональд построила успешный бизнес и развила сеть автозаправочных станций в Альберте
Джоан Мэй Шульц родилась 29 мая 1935 года в Уэтаскивине, Альберта, и выросла на ферме недалеко от Миллета в семье из 11 детей. С раннего возраста родители учили девочку к труду. Когда она приходила из школы, то тут же приступала к своим домашним обязанностям: носила воду, дрова в дом, доставляла обеды мужчинам, работающим в поле. Во время сбора урожая, если семья Шульц заканчивала первой, то шла помогать соседям.
Окончив 9-й класс, Джоан вместе с родителями и младшей сестрой переехала в Эдмонтон. Там она стала ученицей Garneau High School, там же она познакомилась с Джеком Дональдом, своим будущим мужем. В 1955 году пара поженилась. Окончив школу, Джоан работала в Королевском банке Канады, по вечерам посещая бизнес-курсы. Вскоре она поняла, что хочет открыть собственный бизнес. В 1957 году Джоан и Джек открыли в Эдмонтоне сеть автозаправочных станций.
В 1964 году семья переехала в Ред-Дир, так как супруги были уверены, что там больше возможностей для них. В это же время они создали новое предприятие Parkland Oil Products Ltd и вскоре расширили бизнес с одной заправочной станции в Ред-Дир до 38 станций по всей центральной Альберте.
В 1971 году они продали компанию Parkland Oil Products Ltd. Пять лет спустя супруги снова занялись совместным бизнесом, купив публичную компанию Parkland Industries Ltd, корпорацию, стоящую за известными автозаправочными станциями Fas Gas. Джоан занимала должность помощника корпоративного секретаря компании Parkland с 1977 года до выхода на пенсию в 2001 году. Кроме того, она работала в сфере связей с общественностью и инвесторами, организации ежегодных собраний, планирования работы совета директоров и являясь членом совета директоров в течение 28 лет. К моменту ее выхода на пенсию компания, ныне называемая Parkland Fuel Corp, имела собственный нефтеперерабатывающий завод и 454 автозаправочные станции в Западной и Северной Канаде. Она продолжает занимать должность вице-президента Parkland Properties Ltd их личной инвестиционной и риелторской компании в Ред-Дире. Джоан также в течение четырех лет входила в совет директоров Alberta Energy Company Ltd (ныне EnCana Corporation и Ovintiv Inc.).
Благотворительная деятельность
Многие из самых значительных заслуг Джоан были сделаны за пределами корпоративного мира. Она начала заниматься волонтерством, как только семья переехала в Ред-Дир, и продолжает это делать уже более 50 лет. Она неоднократно мобилизовывала местное сообщество и волонтерские команды, возглавляя множество кампаний по сбору средств, и призывала других присоединиться к ней, оказывая свою помощь временем и финансовыми средствами.
В начале 1970-х годов Дональд организовывала конные шоу для Westerner Park, и эта работа приносила ей удовольствие в течение следующих двух десятилетий. Ее интерес к лошадям привел к дальнейшей волонтерской работе в Quarter Horse Association of Alberta и Waskasoo Handicapped Riding Association. Джоан 4 года проработала в совете директоров, который управляет Westerner Park в Ред-Дире. Восемь лет в исполнительной команде, в том числе два года в качестве президента. Она неустанно работала с советом директоров над внедрением эффективных процессов управления и, будучи акционером более 40 лет, участвовала или возглавляла многие из основных комитетов организации. В 2007 году Джоан и Джек сделали крупное пожертвование на строительство нового административного здания Westerner.
Дональд сыграла ключевую роль в организации Festival of Trees в Ред-Дире. Под ее руководством фестиваль развился из относительно небольшого благотворительного мероприятия в главное общественное событие города, собирающее средства для фонда региональной больницы Ред-Дира.
Как давние волонтеры, Джоан и Джек гордятся тем, что поддерживают колледж Ред-Дир, ныне Политехнический институт Ред-Дир. Джоан входила в состав Совета управляющих и была почетным председателем весьма успешных кампаний по сбору средств. Семья Дональд также на протяжении многих лет являлась крупным личным спонсором Политехнического института Ред-Дир.
В 2007 году они поддержали план расширения колледжа, в результате чего факультет бизнеса был назван Школой бизнеса имени Дональда. Это стало данью уважения не только их благотворительности и поддержке непрерывного обучения, но и предпринимательскому духу и острому деловому чутью, которые позволили превратить одну автозаправочную станцию в крупнейшего в Канаде независимого поставщика и дистрибьютора топлива.
Еще одним из крупных пожертвований семьи колледжу стал Центр здоровья и благополучия имени Дональда, посвященный обучению и развитию в области здоровья и благополучия. Они также внесли значительный вклад в создание нового информационно-библиотечного центра. В совокупности с предыдущими крупными инвестициями, они являются крупнейшими благотворителями колледжа.
На протяжении многих лет Джоан и Джек выделяли значительные средства и время ряду некоммерческих общественных организаций, включая:
- Центр защиты детей в Альберте.
- Общество хосписа Ред-Дир.
- United Way Central Alberta.
- JA (Junior Achievement) Southern Alberta.
Вклад Джоан Дональд в развитие Red Deer Polytechnic, Westerner Park и социальных инициатив Канады
Джоан также поддерживала молодежь, чтобы воспитать будущих лидеров Альберты и Канады, разработав уникальную программу совместно со школьным советом Ред-Дир. В средней школе Линдси Тербер она поддерживала клуб «Минерва» для девочек 9-го класса, где они изучали карьерные возможности в области математики, естественных наук и нетрадиционных областях.
Дональд участвовала в работе многих других некоммерческих организаций в качестве волонтера и в кампаниях по сбору средств, включая ее неустанную работу в совете директоров STARS (Shock Trauma Air Rescue Service) и в двух кампаниях по привлечению капитала для STARS. Вторая из которых была направлена на приобретение двух новых вертолетов большей вместимости.
За годы своей деятельности Джоан Дональд получила множество наград, в том числе медаль Золотого юбилея королевы Елизаветы II в 2002 году, звание Red Deer Citizen of the Year 2004, медаль Сената Канады в 2017 году.
Джоан продолжает активно заниматься волонтерской деятельностью. У нее и Джека пятеро взрослых внуков и девять правнуков, с которыми они проводят как можно больше времени, когда не зимуют в своем доме в Сан-Диего, Калифорния.
Подводя итог, стоит отметить, что жизненный путь Джоан Дональд является примером гармоничного сочетания предпринимательского успеха, общественного служения и многолетней благотворительной деятельности. Ее вклад в развитие бизнеса, образования, здравоохранения и социальных инициатив в Ред-Дире и провинции Альберта оказал долгосрочное влияние на укрепление местных сообществ и формирование устойчивой системы поддержки общественно значимых проектов. Благодаря своей энергии, лидерским качествам и неизменной приверженности помощи людям, Джоан Дональд по праву занимает особое место среди самых уважаемых общественных деятелей региона.